健河

　　2005年10月中旬，涧河派出所主要领导调整后，该所坚持“真抓实干，勇争一流”的工作思路，倡导“有红旗就扛，有第一就争”的争先创优精神，以“发案少、秩序好、治安稳定、群众满意”为目标，在开发区分局党委的正确领导下，按照市局的总体部署，全所民警团结奋进，顽强拼搏，各项工作取得了突出成效。近期涧河派出所喜获全市唯一“全国公安系统优秀基层单位”，全省公安派出所“四项建设”先进单位，省级“青年文明号”，全市唯一“零发案”（县）区，全市唯一的“无毒社区”示范点等荣誉，赢得了开发区“两委”和社会各界的广泛好评。
　　一、 坚持以打开路，严打成绩斐然。从11月1日“三严一创”第二战役开展以来，该所实行领导带头、量化指标、责任到人、定期讲评、公开兑现奖惩等措施，迅速掀起“三严一创”活动高潮。截至12月25日，55天时间破案74起，逮捕11人，劳教1人，治安拘留26人，与第一战役三个月90天破案4起，逮捕2人，治安拘留12人相比，分别提高17.5倍、4.5倍和1.17倍，通过以打开路、以打促防，打出了成效，打出了派出所的威风，打出了全所民警的工作劲头。
　　二、坚持以防为主，严防卓有成效。为确保全区不发案、少发案和治安大局平稳，该所采取强化楼院看护，排出发案重点区域、时段进行针对性巡逻，整合辖区内保干部、保安队员、治保干部等治安保卫力量开展联防，实行防范责任制，实施“警灯闪烁”工程，特别是12月13日以来，以开发区综治委名义在全辖区开展“兰剑杯”冬防竞赛活动，动员全辖区62个内部单位、5个行政村、150家特性及“五小”业主等参加冬防，建立了由65名环卫工人组成的治安联防新机制，防控能力和水平有了长足提高，防范效果比较明显，刑事发案大幅度下降。“三严一创”第二战役以来，即10到12月三个月，每月平均发刑事案件10起，与去年月均发案26.8起、上半年月均28.2起和“三严一创”第一战役（7至9月）月发案15.5起相比，分别下降63%\65%\36%，实现了全市七个县市区唯一全年命案“零发案”和唯一“五毒社区”示范点的目标，群众安全和满意率大幅度提高。
　　三、多策并举，办理“二代证”全市领先。换发第二代身份证工作是派出所工作的一项重要业务，也是省厅、市局治安部门突出抓好的一项重点工作。该所克服人户分离全市第一、人口总量小等困难，通过宣传发动、分包社区、责任到人、下发张贴通知和逐村逐户动员等办法，全力提高办证率。坚持质量第一、逐级审核、严格把关等办法，努力降低返回率，55天办理“二代证”7500人，完成市局下达任务5000人的150%，占辖区人口的40%，退回率为1.6‰，按照省厅、市局办证率和退回率的考核标准，开发区分局居全市领先位置。
　　四、全力搞好专项行动，连续赢得多项殊荣。10月份以来，省市开展了多项专项行动，该所坚持“有红旗就扛，有第一就争”的工作思路，全力搞好每项活动。如在全省开展的派出所“四项基本”建设活动、省公安厅和团省委开展的创建青年文明号活动、全市开展的创建无毒社区活动、全省开展的整治校园周边环境活动中，该所扎实工作，务求实效，各项活动均取得了突出成效。通过省、市相关部门检查验收，得到了每个检查组的充分肯定，赢得了多项殊荣。10月份以来，涧河派出所荣获了全市唯一的“全国公安系统优秀基层单位”称号，全省青年文明号单位，全省派出所“四项建设”先进单位，全省治理校园周边环境先进单位，全市唯一命案“零发案”（县）区，全市唯一“无毒社区”示范点等项荣誉，为开发区赢得了荣誉，为三门峡争了光。
　　五、从严治警与从优待警相结合，全所民警精神面貌焕然一新。新一届领导把“铁腕从严治警、拼命从优待警”，作为座右铭，言行一致，身体力行。在队伍管理上所领导公开提出“向我学、跟我干、对我监督”，通过自身的模范带头来引导和影响全体民警。在队伍管理上坚持人人平等，不论全所领导、社区民警还是其他同志一视同仁，对所犯错误公开批评，决不迁就留面子。同时，所领导采取多种措施落实从优待警。一是所长到任第天就将派出所食堂开火，解决了所里八成单身汉无处吃饭问题。二是提高了民警的值班加班费用。三是免费给所里办理照片、名片、胸卡、公示牌等。四是给值班民警购买电褥子、暖水瓶、电热器等物品，解决了民警值班取暖和用热水问题。五是为协警购买统一工作制服，解决了工作不便。通过一系列的从优待警措施，大大激发了全所民警的工作积极性，如民警赵红星为侦破侯丽明盗抢团伙案病倒在路上，被群众送到市中医院；副所长王伟丰眉中长一毒疮，为办案拒绝住院，带病工作，最后落了个结子；民警郭超为办案放弃去外地自学考试，无怨无悔。协警牛捷为办案连续三天三夜未休息；实习生高丽彬抓人路上是司机、抓人现场是勇士，关键时刻毫不畏惧，勇禽盗抢团伙主犯侯丽明……可以说，全所民警的精神面貌发生了极大变化，干事创业、争先创优、你追我赶、“逢红旗就扛，逢第一就争”的氛围非常浓厚，社会各界和人民群众也反映强烈。